Les missions du poste

Envie d’un beau challenge et prêt à faire des déplacements 1fois par semaine entre 2 sites ? Mettez votre énergie au service de nouveaux projets et à la structuration RH d’une PME made in France !

A PROPOS

Votre mission : Devenir le bras droit du DRH national, et l’interlocuteur principal des salariés du groupe sur 2 sites en Rhône-Alpes.

Notre client, société industrielle agroalimentaire, qui ouvre ses portes dans les années 2000 avec seulement 3 salariés… en compte aujourd’hui 150 sur 2 sites en Rhône-Alpes (42 et 01), mais garde son ambiance familiale et chaleureuse !

Rejoignez une équipe RH de 4 travailleuses motivées et soudées, qui oeuvrent au sein d’une entreprise dynamique, innovante et en perpétuelle croissance.

DESCRIPTIF DU POSTE

Mettez votre énergie au suivi des dossiers RH quotidiens, et au rythme des nouveaux projets !

VOS MISSIONS

Les maitres mots : polyvalence, confiance, communication, management et rigueur !
– Dans un climat social favorable, vous gérez la partie RH de 2 sites industriels : administration du personnel, (contrats de travail, DUE, intérimaires, VM, AT…), gestion des recrutements avec l’aide des cabinets, supervision de la paie, GPEC, formation, sécurité en lien avec le CHSCT…
– Vous arrivez dans une PME structurée, avec des projets RSE à mettre en place pour 2025 sur des sujets passionnants d’inclusion, diversité ou marque employeur…
– Vous managez 2 assistantes RH en paie et formation (une sur chaque site, d’où votre déplacement hebdomadaire) ; ainsi d’une alternante, et êtes l’appui (conseil et accompagnement) des fonctions opérationnelles et des managers dans leurs fonctions RH pour les 150 salariés du groupe.

Jour après jour :
– Vous êtes l’interlocuteur privilégié des salariés sur les questions de paies et gérez l’intéressement trimestriel.
– Vous n’avez pas peur de vous affirmer pour récupérer des documents indispensables à la bonne marche de l’entreprise, traiter les litiges RH liés à l’activité de l’agro-alimentaire, ect…
– Vous êtes épaulé dans vos fonctions par votre DRH, et effectuez des points hebdomadaires avec les responsables industriels des 2 sites.

BÉNÉFICES POUR VOUS
– Vous être très polyvalent, vous ne voyez pas les journées passer.
– Vous travaillez en groupe sur des projets de développement RH.
– Vous êtes au sein d’une équipe soudée, bienveillante où l’entraide prime !

CADRE
– 1 jour par semaine, vous vous déplacez sur le second site de production, situé à 1h30 de route de votre site quotidien.
– Une ambiance travailleuse, bienveillante, saine et simple.
– Salaire 40-45 K€, statut cadre, participation, intéressement, mutuelle, CE et chèques cadeaux…

Cerise sur le gâteau : forfait jour et 9 RTT /an

Le profil recherché

PROFIL
– Vous avez travaillé au moins 5 à 10 ans au sein d’un service RH, vos atouts relationnels et vos compétences en RH ne se sont plus à démontrer.
– Un Bac +2 minimum est requis pour ce poste.
– Vous êtes mobile 1 jour par semaine.
– Vous aimez les relations humaines et le coté social que cela génère.

ATTITUDE
– Proactif, vous êtes force de proposition auprès de votre dirigeant et votre DRH, vous êtes droit et savez recadrer quand cela est nécessaire.
– Vous aimez travailler en autonomie, et relevez les challenges de gestion de projet.
– Une charge importante de travail ne vous fait pas peur et vous gérez bien le stress pour certaines situation conflictuelles…

LE PROCESS DE RECRUTEMENT
– L’indispensable, vraiment indispensable : Votre CV et votre lettre de motivation personnalisée (l’offre vous plait ? Démarquez-vous !)
– 1 entretien avec le cabinet : Sirius Recrutement
– Puis 2 RDV physique avec notre client sur place.

INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES
– Type de contrat : CDI
– Lieu : Neulise (42)
– Expérience : débutants acceptés
– Horaires : Temps plein – travail en journée du lundi au vendredi