A PROPOS

Votre mission : Gérer la partie administrative du pôle juridique d’une coopérative agricole dans un univers rigoureux et bienveillant.

Notre client, coopérative agricole de 800 collaborateurs et 228M€ de CA, travaille au service de ses adhérents… les agriculteurs de la Loire et de la Haute-Loire, afin de les accompagner dans l’évolution de leurs métiers.

Structure aux valeurs humaines et de terrain fortes et engagées, nous recherchons un(e) Assistant(e) juridique. Vous évoluez au sein d’un modèle d’affaire complexe (entités agricoles, B to B, B to C, industrielles…)  divisé en 4 pôles principaux : l’agriculture, la nutrition animale, l’alimentation responsable et la jardinerie.

Vous rejoignez une équipe dirigeante de 8 cadres passionnés, qui travaillent au sein d’une entreprise de renom, en perpétuel développement grâce à ses projets novateurs et stratégiques.

DESCRIPTIF DU POSTE

Vous aimez les organisations complexes et êtres à l’aise avec le droit des sociétés et le droit commercial ?

VOS MISSIONS

Les maitres mots : autonomie, communication et connaissances juridiques !

• Vous travaillez en binôme avec le responsable juridique du groupe, tant sur les projets spéciaux de stratégie de développement (restructurations, fusions-acquisitions, partenariats …) ; que sur les conseils des projets techniques terrain (business plan d’une nouvelle activité, élaboration et mises en œuvre de nouveaux produits …) .

• Vous avez de réelles compétences techniques car vous êtes sollicités au quotidien par l’opérationnel. Vous organisez, planifiez, rédigez une 20ène de conseils d’administration par an, effectuez les formalités de dépôts aux greffes, préparez les actes de fusions internes, …

• Passionné, vous savez analyser les problématiques juridiques afin de rédiger les PV efficacement.

Jour après jour :

• Vous êtes rigoureux et organisé afin de respecter les délais, et vos collaborateurs se fient à vous pour leur rappeler les deadlines liés à la partie juridique.
• Vous mettez de « l’huile dans les rouages », pour que les dossiers des différentes entités s’enchainent de la façon la plus fluide possible.
• Vous êtes en lien quotidien avec le dirigeant et le DAF, qui vous donnent des courriers à rédiger.

BÉNÉFICES POUR VOUS

• Dans un contexte de départ à la retraite, vous êtes accompagné par l’assistante juridique en poste, rigoureuse et accessible.
• Vous bénéficiez d’une grande autonomie, et travaillez dans un univers de passionnés aux valeurs profondément humaines ;
• Vos missions sont variées, avec un schéma juridique complexe, vous ne voyez pas vos journées passer.
• Vous avez un rôle pivot, en relations fortes avec l’équipe directionnelle qui a besoin d’une personne de confiance au quotidien.

CADRE

• Vous travaillez dans des locaux modernes et très accessibles sur Feurs (42).
• Salaire annuel 33-35 K€ selon profil, 13eme mois, mutuelle, Intéressement, Participation, Plan Epargne Entreprise avec abondement, CSE intéressant, Remboursement des frais de repas au siège (à hauteur de 6,18 €uros / jour)
• Statut

PROFIL

• Bac+2 ou +3 en droit ou généraliste mais doublé d’une expérience en entreprise ou cabinet d’au moins 3 à 5ans sur un poste similaire.

ATTITUDE

• Profondément attachés aux valeurs humaines, vous êtes passionné par le droit.
• Vous avez un rôle pivot, en relations forte avec l’équipe directionnelle qui a besoin d’une personne de confiance au quotidien.
• Vous êtes technique, investi, rigoureux, humble mais affirmé.
• Vos valeurs sont basées sur l’engagement, la sincérité et la transparence.

LE PROCESS DE RECRUTEMENT

• Votre CV et votre lettre de motivation à Sirius Recrutement
• 1 entretien avec le cabinet : Sirius Recrutement
• Puis un rdv physique avec le DAF et DRH sur place.

INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES

• Type de contrat : CDI
• Lieu : Feurs (42)
• Expérience : 3 à 5 ans minimum
• Horaires : Temps plein – travail en journée du lundi au vendredi