Envie d’un nouveau challenge ? Mettez votre énergie au sein d’une PME « made in France » où il fait bon vivre !

A PROPOS

Votre mission : Être un vrai pilier de la direction au niveau RH et juridique.

Vous avez envie de travailler pour une société stéphanoise locale, porteuse de sens et de valeurs humaines fortes ?

Notre client industriel, expert dans le domaine de l’imagerie médicale de 180 salariés, continue sa progression, et se structure pour mieux assurer sa croissance et son déploiement international.

Vous rejoignez une PME locale détenue par un actionnaire familial, dans une équipe dirigeante soudée et passionnée, qui travaillent au sein d’une entreprise industrielle dynamique et en pleine croissance !

DESCRIPTIF DU POSTE

Mettez votre énergie au service de nouveaux projets et à la structuration RH et juridique d’une PME !

VOS MISSIONS

Les maitres mots : autonomie, discrétion et rigueur !

• Dans un contexte social favorable, vous gérez la partie RH : administration du personnel, relations et participation CSE, recrutements, GPEC, formation, veille juridique en droit social, participation aux EAP, gestion des AT…
• Vous êtes le pilote de la partie juridique des RH, vous maitrisez les procédures disciplinaires et des dossiers contentieux individuels, et êtes en lien avec le cabinet d’avocat.
• Vous êtes au cœur de la nouvelle convention de la métallurgie et pilotez la mise en place du système de classification et les négociations à venir.
• Management : vous encadrez en direct votre assistante RH paie, et êtes l’appui (conseil et accompagnement) des fonctions opérationnelles et des managers dans leurs fonctions RH pour les 180 salariés du groupe.

Jour après jour :

• Vous travaillez en interaction quotidienne avec une équipe de direction soudée, accessible qui pratique un management ouvert et transparent.
• Vous n’avez pas peur de mettre en place un cadre indispensables à la bonne marche de l’entreprise.
• Vous gérez vos KPI et en référez à la holding.

BÉNÉFICES POUR VOUS

• Vous travaillez pour une structure légère, dans le milieu porteur qu’est le médical, et du made in France !
• Vous bénéficiez d’une totale autonomie, et travaillez dans un univers de passionnés !
• Vous êtes au sein d’une entreprise en pleine croissance, qui permettra des évolutions de votre poste.

CADRE

• Une ambiance bienveillante, et des locaux spacieux.
• Salaire selon votre expérience (55-70k€), forfait jour : 212 jours travaillés, RTT, statut cadre, mutuelle,…
• Télétravail possible 1 jour par semaine.

PROFIL

• Vous avez travaillé idéalement dans un cabinet d’avocats au moins 10 ans, ou au sein d’un service RH.
• Vos atouts relationnels et vos connaissances juridiques ne se sont plus à démontrer.
• Vous connaissez idéalement le logiciel SILAE.
• Vous parlez anglais ? C’est un plus.

ATTITUDE

• Proactif, vous êtes force de proposition auprès de votre dirigeant, vous êtes droit et savez recadrer quand cela est nécessaire.
• Vous aimez travailler en autonomie, et relevez les challenges de gestion de projet.
• Vous êtes curieux, ambitieux, et avez une vision stratégique des RH en entreprise.

LE PROCESS DE RECRUTEMENT

• L’indispensable, vraiment indispensable : Votre CV et votre lettre de motivation.
• 1 entretien avec le cabinet : Sirius Recrutement
• 3 rdvs physique sur place : avec le DAF, puis avec le DG et DGA, puis une visite d’entreprise accompagné par 2 cadres de la structure.

INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES

• Type de contrat : CDI
• Lieu : la Ricamarie (42)
• Expérience : > 10 ans
• Horaires : Temps plein – travail en journée du lundi au vendredi